Kom werken bij Imbema en maak deel uit van een sociaal en vooruitstrevend familiebedrijf dat volop in ontwikkeling is. Wij geven je het vertrouwen en de mogelijkheid om te groeien en excelleren. Vind je het net als wij belangrijk om maatschappelijk betrokken te zijn? Onze technische afdelingen dragen bij aan een veiliger Nederland met oplossingen voor de industrie, energie- en transportsector.
Hieronder vind je de meest actuele vacatures bij Imbema. Zit er niets voor je tussen? Bekijk dan het volledige overzicht of stuur een mail naar hr@imbema.com voor een open sollicitatie.
Vestiging: Haarlem
Resultaatgericht – Stressbestendig – Oplossingsgericht Imbema Holland B.V. is voor de vestiging in Haarlem op zoek naar een fulltime collega in de functie van Financieel medewerker/debiteurenbeheerder. Ben jij analytisch, nauwkeurig Lees meer about the vacancy financieel medewerker
Vestiging: Nieuwerkerk aan den IJssel
Een onmisbare functie, vul jij hem in? Voor Imbema Surface Treatment B.V. zijn wij opzoek naar een technisch en commercieel ingestelde collega die de functie Customer Service medewerker op onze Lees meer about the vacancy customer service
Vestiging: Haarlem
Heb jij een passie voor techniek en ben jij geïnteresseerd in elektrotechniek? Kan jij met jouw technisch inzicht service en onderhoud verlenen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees meer about the vacancy privé: service monteur
Vestiging: Nederland
Ben jij opzoek naar een uitdagende sales functie in de technische sector? Ben jij commercieel, proactief en klantgericht? Dan zoeken wij jou! Lees meer about the vacancy accountmanager lubrication technology
Vestiging: Haarlem
Ben jij nauwkeurig, kwaliteitsbewust en kan je goed communiceren? Ben je op zoek naar een veelzijdige en uitdagende nieuwe functie? Dan zoeken wij jou! Lees meer about the vacancy kam coördinator
Op zoek naar een stageplek bij een technisch bedrijf? En volg je een mbo-, hbo-, of wo-opleiding? Dan hebben wij vast een stageplek die bij je past. Voor onze vestigingen in Haarlem, Nieuwerkerk aan den IJssel en Vlaardingen zoeken wij stagiairs in diverse studierichtingen. Lees verder over de mogelijkheden voor stage lopen.
Bij Imbema richten we ons op het beschermen van mens, middelen en milieu. Dit willen we op een duurzame manier doen, met veel aandacht voor de impact van onze producten op het mileu. Daarbij vinden we het als familiebedrijf ontzettend belangrijk om te zorgen voor de mensen om ons heen. Lees meer over ons MVO beleid.
Ben je een MBO student en opzoek naar een stage bij een erkend leerbedrijf? Dat komt goed uit, want Imbema is voor voor meer dan 12 verschillende studies een erkend leerbedrijf. Kijk hier of je met jouw opleiding ook stage bij ons kan lopen. Lees meer
Gezond en gelukkig aan het werk vinden we bij Imbema erg belangrijk. Als medewerker van Imbema kun je deelnemen aan de gezondheidscampagne #GOFIT, die zich richt op persoonlijke Groei & Ontwikkeling en FITheid. Fysiek en mentaal fit, maar ook fit for the job en fit for the future! Dit doen we bijvoorbeeld d.m.v. een tweejaarlijkse health check.
Je bent bij Imbema thuis in een wereld waarin er steeds meer eisen worden gesteld aan techniek. Van de ondergrondse infra en voertuigtechniek tot oppervlaktebehandeling en leidingtechniek voor de industrie en overslag. Imbema optimaliseert het beheer van assets door middel van kennisdeling en co-creatie. Samen met onze klanten en ons netwerk van makers komen we tot duurzame innovaties. Daarmee leveren wij een unieke bijdrage aan de veiligheid en bescherming van talloze organisaties in binnen en buitenland.
Content specialist
Mascha Borsboom is content specialist bij Imbema Transport en Logistiek en maakt onderdeel uit van het Marcom team. Ze werkt al 16 jaar bij Imbema en heeft de marketing de afgelopen jaren flink zien veranderen richting content marketing. Lees meer
Manager Operations
‘Ik ben bij Imbema binnengekomen als stagiair metaalbewerker en ben vervolgens doorgegroeid in het bedrijf. Van voorbereider en lasbewerker naar meewerkend voorman, teamleider assemblage en nu operations manager. Ik heb altijd die behoefte aan groei gehad.’
CEO
‘Zoals bij een familiebedrijf hoort, zijn we zuinig op onze medewerkers. Daarnaast werken we steeds minder sturend van bovenaf maar vertrouwen op de zelfredzaamheid en capaciteiten van iedere individuele werknemer.’